Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Co to jest?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), działa na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu braku odpowiednich kompetencji. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

Na co można uzyskać dofinansowanie?

Urząd pracy środki KFS może przeznaczyć na finansowanie następujących działań:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające nabycie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie lub psychologiczne niezbędne do rozpoczęcia szkolenia lub zatrudnienia po kształceniu zawodowym,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w trakcie szkolenia.

Jak ubiegać się o dofinansowanie?

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków z KFS składa we właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności powiatowym urzędzie pracy wniosek o przyznanie finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Na wniosek pracodawcy złożony do urzędu pracy, starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów projektu szkoleniowego w wysokości do 80% kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika szkolenia w danym roku. Dla mikroprzedsiębiorstw do 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika szkolenia w danym roku (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników).

Przyznane przez starostę środki finansowe przeznaczone są wyłącznie sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu (np. koszty delegacji, wynagrodzenie za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach)

Zgodnie z art. 22 ust. 1 oraz ust. 4 pkt 4 ustawy o promocji zatrudnienia (…) priorytety wydatkowania rezerwy KFS ustala oraz decyduje o przeznaczeniu tych środków Rada Rynku Pracy. Środki rezerwy KFS w roku 2016, tj. 37 703 tys. zł Rada Rynku Pracy zdecydowała się przeznaczyć na działania związane z kształceniem ustawicznym pracowników zgodnie z następującymi priorytetami:

• wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi oraz w branży usług opiekuńczych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia;
• zaspokajanie zapotrzebowania powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego u pracodawców.

Każdego roku zmieniają się priorytety wydatkowania środków z KFS oraz ustalane są nowe wytyczne (np. w roku 2015 wsparciem byli objęci jedynie pracownicy i pracodawcy po 45 roku życia, w roku 2016 nie ma już tego ograniczenia). Priorytety i wytyczne ogłaszane są na stronie MRPiPS: https://www.mpips.gov.pl/praca/fundusz-pracy/rok-2016/

Nasza rola

Recentia – Centrum Szkoleniowe w Lubinie zaprasza wszystkich przedsiębiorców, którzy chcieliby skorzystać ze wsparcia Krajowego Funduszu Szkoleniowego, nie tylko w zakresie organizacji kursów i szkoleń ale również:

• Pomocy przy wypełnianiu wniosku o środki z KFS,
• Diagnozy potrzeb edukacyjnych w firmie,
• Dopasowania oferty edukacyjnej do potrzeb firmy,
• Zamknięcia i rozliczenia projektów edukacyjnych w ramach KFS.

Wiemy, że przedsiębiorcy są bardzo zajętymi ludźmi, dlatego wychodząc im naprzeciw proponujemy skorzystanie z naszej kompleksowej usługi. Nie gwarantujemy otrzymania środków z KFS, ale dokładamy wszelkich starań, aby wniosek, cała dokumentacja i kształcenie pracowników i przedsiębiorców były na jak najwyższym poziomie.

Podstawa prawna

• ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (Dz. U. z 2015 r. 149 ze zm.).
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. 2014 poz. 639);

Więcej na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można znaleźć na stronie Powiatowego Urzędu Pracy: http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy